Home Education Заявы аб разнастайнасці – гэта выказванні новай веры (меркаванне)

Заявы аб разнастайнасці – гэта выказванні новай веры (меркаванне)

108
0

У 2008 годзе я вучыўся ў аспірантуры і падаў заяўкі на працу па філасофіі па ўсёй краіне. Мае заяўкі разбіліся на дзве кучы: тыя, якія патрабуюць выказванняў веры, і тыя, якія не патрабуюць. Многія рэлігійныя каледжы патрабавалі ад абітурыентаў альбо пісаць сваю ўласную веру або падпішыцеся на стандартызаваны. Гэта мяне непакоіла.

Справа не ў тым, што ў мяне не было абавязацельстваў па веры. Я зрабіў. Але як філосаф я не быў гатовы падпісаць што-небудзь. Я прагнуў уважлівых адрозненняў, нюансаў і тонкасці, якія веравызнанні часта прыкрывалі. У выніку мне прыйшлося вывучыць стандартызаваныя сцвярджэнні, каб пераканацца, што я магу падпісаць з чыстым сумленнем або пабудаваць свой уласны, які адпавядаў маім інтэлектуальным, маральным і рэлігійным абавязацельствам. Свецкім установам было так лягчэй.

Болей не.

Насуперак таму, што вы маглі б падумаць, многія свецкія ўстановы цяпер таксама патрабуюць выказванняў аб веры. Яны называюць заявы аб разнастайнасці, але функцыянуюць так жа, як і выказванні аб веры ў рэлігійных установах.

Паўсюднасць патрабаванняў заявы аб разнастайнасці

Многія пасады выкладчыкаў цяпер патрабуюць заяў аб разнастайнасці як часткі пакета прыкладання. Стандартным абгрунтаваннем гэтага з’яўляецца тое, што гэта палепшыць поспех розных студэнцкіх калектываў і павысіць разнастайнасць, справядлівасць і ініцыятывы ўключэння ў кампусе. Аб’явы аб вакансіях маюць кароткі тэрмін захоўвання ў Інтэрнэце, але вось некалькі прыкладаў.

Інжынерная школа Тандон Нью-Йоркскага універсітэта патрабуе, каб усе абітурыенты факультэта уключыце «заяву аб вашым досведзе або ведах аб інклюзіўнасці, разнастайнасці, справядлівасці і прыналежнасці, а таксама аб вашых планах па ўключэнні іх у навучанне, даследаванні, настаўніцтва і паслугі».

Каліфарнійскі дзяржаўны універсітэт, Сакрамэнта, патрабуе ад заяўнікаў для працы па гісторыі прадставіць заяву, якая паказвае, сярод іншага, як кандыдат «дасягне мэты гістарычнага факультэта па прасоўванні антырасісцкага і антырэпрэсіўнага кампуса для набору, захавання і настаўніцтва студэнтаў».

Для іншай працы па гісторыі, універсітэт Паўночнай Арызоны патрабуе заявы аб разнастайнасці «што падкрэслівае разуменне ролі разнастайнасці, справядлівасці, уключэння і справядлівасці ва ўніверсітэцкім асяроддзі. Калі ласка, уключыце прыклады з мінулага вопыту і даведачныя планы для прасоўвання разнастайнасці, справядлівасці, уключэння і справядлівасці ў вашым навучанні, даследаваннях і абслугоўванні».

Універсітэт Хофстра ў Нью-Ёрку вітае прыкладанняў на пасаду дацэнта сацыялогіі, пакуль гэтая асоба можа прадэманстраваць сваю прыхільнасць да крытычнай крыміналістыкі, аднаўленчага правасуддзя і расавай справядлівасці ў сістэме крымінальнага правасуддзя і паказаць, як яе выкладанне, даследаванні і паслугі будуць спрыяць культурна разнастайнаму і інклюзіўнаму асяроддзю.

Звярніце ўвагу, наколькі патрабавальныя гэтыя стандарты. Кандыдаты павінны ведаць адрозненні паміж уключанасцю, справядлівасцю, разнастайнасцю і прыналежнасцю. З кожным ім патрэбны вопыт. Яны павінны мець паслужны спіс і/або планы ўключыць кожнага з іх у навучанне, настаўніцтва, службу і даследаванні. Паспяховыя прэтэндэнты будуць адданыя мэты пабудовы антырэпрэсіўнай стратэгіі найму. Паўночная Арызона нават хоча план прасоўвання справядлівасці ў навучанні.

Гэтыя прыклады не з’яўляюцца аберацыяй. Восенню мінулага года выпусціў амерыканскі інстытут прадпрымальніцтва справаздачу аб распаўсюджанасці заяваў DEI пры прыёме ва ўніверсітэт. AEI выявіла, што 68 працэнтаў аб’яў аб вакансіях восенню 2020 года згадвалі разнастайнасць, а 19 працэнтаў патрабавалі асобнай заявы аб разнастайнасці. Гэтая лічба, якая патрабуе заяў аб разнастайнасці, яшчэ большая для элітных школ і працоўных месцаў, якія маюць права на ўладкаванне. Пэўныя вобласці часцей за ўсё патрабуюць заявы аб разнастайнасці, чым іншыя, прычым паліталогія з’яўляецца найбольш верагоднай сярод абласцей, уключаных у апытанне.

І гэтым лічбам ужо два гады. Улічваючы палітычны клімат, верагодна, што доля пасад, якія патрабуюць дыверсіфікацыі, яшчэ большая (напрыклад, Універсітэт Апалачы ў Паўночнай Караліне, напрыклад, стварае летнюю рабочую групу па зборы і ацэнцы заяваў DEI). Заявы аб разнастайнасці – гэта новая норма.

Падабенства паміж верай і выказваннямі аб разнастайнасці

Заявы аб разнастайнасці функцыянуюць як выказванні веры. Нягледзячы на ​​тое, што намінальна яны датычацца розных тэм, яны працуюць падобным чынам і маюць аднолькавыя структурныя эфекты.

Па-першае, заявы аб веры і разнастайнасці эфектыўна адсяляюць патэнцыйных кандыдатаў на этапе падачы заяўкі. Калі я быў на рынку працы, я часта звяртаўся ў розныя каледжы, чым аднакурснікі, якія вывучалі тыя ж напрамкі. Нехрысціяне не павінны звяртацца. Патрабаванне пацверджання веры было эфектыўным спосабам гарантаваць, што рэлігійныя людзі (ці тыя, хто жадае прыкідвацца) былі празмерна прадстаўлены ў пуле кандыдатаў у параўнанні з агульным доктарам філасофіі. насельніцтва. Іншымі словамі, заявы аб веры правяраюць заяўнікаў.

Заявы аб разнастайнасці робяць тое ж самае. Я чуў ад некалькіх калегаў на рынку працы ў гэтым годзе, якія адмовіліся падаць заяўку на пэўныя вакансіі са строгімі патрабаваннямі аб разнастайнасці. Людзям, якія менш упэўнены ў сацыялагічных праблемах, звязаных з дэмаграфічнай разнастайнасцю, або тым, хто прытрымліваецца нестандартных (чытай: неліберальных) поглядаў на разнастайнасць, не рэкамендуецца звяртацца. Выкажам здагадку, што вы фізік: калі вы не можаце сказаць, як уключыць разнастайнасць і ўключэнне ў свае даследаванні ядзернага сінтэзу, вам лепш не звяртацца. І калі сцвярджэнне на самай справе павінна быць не аб вашым даследаванні, а аб тым, як вы б вучыць або наймаць людзей для сваіх даследаванняў, то запыт недарэчны.

Акрамя таго, на этапе праверкі, і без таго звужаны пул прэтэндэнтаў можа быць пашыраны на аснове разнастайнасці ўкладаў (або рыторыкі) да таго, як акадэмічныя паўнамоцтвы нават разглядаюцца. Некаторыя каледжы ацэньваюць разнастайнасць заяваў з рубрыкай і прысвойваць заяўнікам адзнаку разнастайнасці у рамках першага раунда скарачэння. Напрыклад, калі вы заявіце аб сваёй прыхільнасці аднолькава ставіцца да ўсіх студэнтаў, вы атрымаеце самы нізкі бал па прасоўванні DEI у Каліфарнійскім універсітэце ў Берклі.

І давайце паглядзім праўдзе ў вочы: заявы з просьбай апісаць свой досвед з разнастайнасцю запрашаюць прэтэндэнтаў ідэнтыфікаваць сябе па расе, этнічнай прыналежнасці, полу і г.д., тым самым рыхтуючы членаў пошукавай камісіі, адзначаючы функцыі, якія, як мяркуецца, не маюць дачынення да пошуку працы. Канчатковым вынікам з’яўляецца тое, што людзі, якія сапраўды вераць (ці гатовыя сказаць) некаторыя рэчы пра разнастайнасць, занадта прадстаўлены ў пуле інтэрв’ю ў параўнанні з агульным насельніцтвам, якое шукае працу.

Па-другое, як вера, так і заявы аб разнастайнасці патрабуюць ад людзей згоды на прэтэнзіі, вышэйшыя за іх эпістэмічны клас аплаты. Напрыклад, розныя выказванні аб веры, якія я прагледзеў у Інтэрнэце, патрабуюць, каб заяўнікі былі гатовыя пацвердзіць, што Бог існуе як тры асобы, што Біблія на мове арыгінала была безпамылковай, што Марыя нарадзілася ад нявінніцы і што пекла — гэта літаральна месца вечныя пакуты. Я мяркую, што большасць кандыдатаў на працу ў галіне музыкі і хіміі не ў стане прывесці вельмі добрыя аргументы або доказы для гэтых поглядаў (нават прэтэндэнты на філасофію і тэалогію будуць змагацца).

Заявы аб разнастайнасці ставяць заяўнікаў у падобнае становішча, патрабуючы разнастайных сцвярджэнняў, якія цяжка праверыць. Поп-віктарына: у чым розніца паміж расай і этнічнай прыналежнасцю? Большасць з вас, якія чытаюць гэты артыкул, не будуць ведаць. Колькі выкладчыкаў у галіне бухгалтарскага ўліку здольныя дакладна прааналізаваць адрозненні паміж уключанасцю, справядлівасцю, разнастайнасцю і прыналежнасцю (асабліва з улікам семантычнае звужэнне кожнага)? Грамадазнаўцы ў лепшым становішчы, каб зразумець ролю, якую такія рэчы, як расізм і сэксізм гуляюць у грамадстве ў цэлым, і нават яны не згодныя. Ці варта чакаць ад абітурыентаў спартыўнай медыцыны іх разумення? Карацей кажучы, заявы аб разнастайнасці занадта часта патрабуюць ад людзей сцвярджэнняў, якія яны не разумеюць і не маюць доказаў.

Скажу ясна: не так шмат абітурыентаў верыць усё, што яны кажуць пра разнастайнасць, грамадства і справядлівасць. Хутчэй, яны не будуць ведаць іх. Замест гэтага большасць навукоўцаў лічаць свае перакананні, звязаныя з разнастайнасцю, пытаннем веры, а не доказам. Такім чынам, яны нічым не адрозніваюцца ад абітурыентаў, якія пішуць заявы аб рэлігіі для іншых школ.

Можна падумаць, што ад прэтэндэнтаў на працу не чакаецца, што яны будуць ведаць шмат пра разнастайнасць, а проста сігналізуюць, што ім гэта важна. Гэта выклікае трэцяе падабенства паміж выказваннямі веры і выказваннямі аб разнастайнасці: абодва з’яўляюцца сігналамі лаяльнасці да плямёнаў. Людзі натуральным чынам дзеляць сацыяльны свет на ўнутраныя і знешнія групы, і нам патрэбны надзейныя спосабы даведацца, хто ёсць хто. Мы робім гэта, сігналізуючы навакольным і ўлоўліваючы сігналы іншых. Калі кандыдат кажа ён не падтрымлівае мінімальны заробак, што надзейна сігналізуе палітычным левым, што ён не адзін з іх. Калі падтрымлівае група палітыкаў з выкарыстаннем сілы для праверкі машын для галасавання, гэта надзейны сігнал аб іх палітычнай прыхільнасці. Сігналы, якія з меншай верагоднасцю ўспрымаюцца іншым бокам, называюцца сабачымі свісткамі.

Нават калі гэта не паўплывала на пул заяўнікаў, выказванне веры з’яўляецца ясным сігналам аб тым, у чым заключаецца лаяльнасць установы. Многія рэлігійныя школы прынялі веравызнанні і заявы аб ладзе жыцця каб супакоіць рэлігійна фундаментальных апекуноў і ахвярадаўцаў або сігналізаваць патэнцыйным заяўнікам. Чаканне заявы аб разнастайнасці пасылае аналагічны сігнал лаяльнасць адміністратарам, іншым установам і донарам, а прадстаўленне заявы, якая горача ўсхваляе прагрэсіўныя ідэалы на DEI, надзейна сведчыць аб лаяльнасці заяўніка.

І гэтак жа, як сабачы свісток, сігнал ідзе глыбей, чым змест, выразна выкладзены ў заявах. Вельмі праўдападобна, што веравызнанні суадносяцца з рознымі сацыяльнымі і палітычнымі прыхільнасцю; тое ж самае робяць заявы аб разнастайнасці. Гэта не падобна на тое, што чыесьці погляды на разнастайнасць, справядлівасць і ўключанасць неяк ізаляваныя ад рэшту свайго светапогляду. Тое, як вы пішаце пра разнастайнасць, будзе надзейным паказчыкам таго, як вы думаеце, выкладаеце і галасуеце па шырокім коле іншых пытанняў.

Па-чацвёртае, пытанні аб веры і разнастайнасці закрываюць. Адкрытае пытанне – гэта пытанне, на якое яшчэ няма адказу. Відавочна, неўрэгуляваны. Закрытае пытанне – гэта пытанне, на якое быў дадзены адказ і адкладзены. Больш ніякіх запытаў на гэтым фронце не вітаецца.

Калі рэлігійная ўстанова патрабуе ад абітурыентаў загадзя пагадзіцца з тым, што свет быў створаны за шэсць літаральных дзён, гэта фактычна закрывае пытанне аб паходжанні космасу. Той, хто жадае аспрэчыць гэтую догму, не павінен прымяняць. Зноў жа, заявы аб разнастайнасці робяць тое ж самае. Калі гістарычны факультэт жадае наймаць толькі абітурыентаў, якія імкнуцца пабудаваць антырасісцкі канвеер, гэта закрывае пытанне аб тым, ці прыносяць антырасісцкія структуры больш шкоды, чым карысці. Калі ад абітурыентаў патрабуецца прадставіць заявы з падрабязным апісаннем таго, як іх служба ліквідуе структурны расізм ва ўніверсітэце, гэта закрывае пытанне аб тым, ці сапраўды структурны расізм з’яўляецца асноўнай прычынай адсутнасці ў нас расавай разнастайнасці.

Увогуле, як вера, так і заявы аб разнастайнасці штучна абмяжоўваюць пул прэтэндэнтаў, просяць абавязацельстваў, якія выходзяць за межы нашых доказаў, сігналізуюць аб нашай лаяльнасці да племеняў і блізкіх пытанняў. Усведамленне таго, што яны на адным узроўні, павінна даць нам паўзу. Рэлігійныя каледжы – гэта прыватныя ўстановы, якія звычайна апярэджваюць сваю рэлігійную арыентацыю. У гэтым кантэксце выказванне веры мае сэнс. Але патрабаваць функцыянальна аналагічнай заявы ў дзяржаўнай установе – дрэнная ідэя.

Нават адкідаючы пытанні аб тым, ці законна патрабаваць заяваў аб разнастайнасці ў дзяржаўных школах (магчыма, не) і ці дапамагае гэта студэнтам (ёсць ніякіх доказаў што гэта робіць), робячы гэта верагодна спрыяе да далейшай інтэлектуальнай палярызацыі акадэміі. Факультэт ужо ёсць пераважна прагрэсіўны, і ўлічваючы нашу схільнасць ацэньваць палітычна загружаны праблемы ў святле нашых уласных прадузятасці, верагодна, што патрабаванне ад прэтэндэнтаў на працу падаваць заявы аб разнастайнасці яшчэ больш павялічвае верагоднасць таго, што заяўнікі, якія прытрымліваюцца прагрэсіўных поглядаў на прыроду і рашэнні праблем, звязаных з разнастайнасцю, будуць найманы палітычна памяркоўных або кансерватыўных канкурэнтаў. Гэта тое, што павінна хваляваць усіх, хто зацікаўлены ў стварэнні надзейных, інтэлектуальна разнастайных і яркіх суполак.

Source link

Previous articleThe selection of jurors in the school shooter’s court was canceled with a T-shirt
Next articleAs the number of billionaires grows, new calls for a wealth tax appear